新年は現場発イノベーション
扉をひらいた新しい年・・・ここでの決意は、多くの企業が「いまこそ変革エネルギーを」ではないでしょうか。こうした...
ゆく年に６０人の意気ごみ
新年への意気込みを感じさせる熱い議論が展開されました。先月のご参加は２５社からの５９人で、２つの教室に分かれて...
未知の領域へチャレンジする組織へ
今月の中堅社員交流研修も盛況のうちに終了しました。 今回も29名の中堅社員が「変革へのリーダーシップ」をテーマ...
ますます高まる中堅社員への変革期待
ここ数年、中堅社員へのモティベーションとして研修機会を与える企業がめだっています。当社の中堅社員交流研修には多...
中堅リーダーが自覚した「当事者意識」と「一体感」
本年度の中堅社員交流研修が6月からスタートしました。これから2月まで、毎月30名近くの皆様にご参加頂き開催して...
女性リーダーが探ったロールモデル
2017年度も6月からメンバー制による異業種交流研修がスタートします。昨年度の開催での大きな特徴のひとつに、女...
社内研修に、好評なノウハウ
◆この時期は企業内研修の御依頼も多く頂きます。弊社では新人研修や昇格時研修など、異業種交流研修で培った独自のノ...
ミドル職層２６人が「変化対応のリーダーシップ」
先月のミドルクラスマネジメント交流研修には１４社にご参加していただきました。２６人の参加者は真剣に、しかも熱い...
【お礼】定員を超えるご参加、高い研修評価
このたびの中堅社員交流研修では、定員を超えるお申し込みをいただき、まことに有りがとうございました。先月の場合、...
１６社が交流。上司も参加して自社変革
新年、おめでとうございます。「他社から学んで自社に変革を」。このようなコンセプトで交流研修を始めてことしは２８...