投稿者: beamadmin

これからの管理者に求める役割として「ファシリテーション能力」を求める企業が増えてきた。当社ではすでに２３年前か...

■ 躍進めざましい新興国に通じる人材を育てたい・・・このところ、さまざまな要請が寄せられています。特に関心が高...

■ 当社が「ファシリテーション」という言葉を人材開発や組織刷新に導入し始めたのが今から２０年ほど前。さまざまな...

このほど開かれた中堅社員交流研修では「３つのミッション行動」をめぐって熱い論議が交わされました。異業種そのまま...

ミドルマネジメント交流研修にはさまざまな企業が参加して「これからのマネジメントスタイル」を論じます。その中で重...

■ あすを創るコア人材に「事業家意識」を養おうと４社交流研修が行われました。この背景には「いままでの調整型リー...

■ １０社から女性社員３０人が参加してオレンジプログラムが実施されました。研修主題は「多様性をいかす、これから...