カテゴリー: トピックス

交流研修が前半後半で実施される場合、この間に「インターバル研修」を置く企業（複数）があります。近く実施予定の３...

当社が担当させていただいている社内研修で好評なのが個人別フォローアップです。参加者一人ひとりが研修時に設定した...

課題となっているのが「グローバライゼーション時代の人材育成」ですが、さきごろ業界を代表する４社による意見交換（...

東京は渋谷でフィールドワークしながら、他社と学びあうプログラムが特徴の若手社員交流研修。街から豊富に放射される...

このところ交流討議のテーブルに乗る話材が「モノ言わぬ若手社員」。参加企業の業種業態にかかわらず、この悩みは同じ...

六重苦という言葉が表すように日本企業にのしかかる課題は重いものがあります。交流研修でも若手社員からミドルクラス...

これほど激変時代の影響を受けた仕事のしかたをしているのが、いまのミドルマネジメントか！〜こんな印象を濃くした１...

このほど開かれた若手社員交流研修で関心をひく現象が見られました。よく言われることですが「震災を機に人とのつなが...

■ 参加者から「この研修プロセスにも興味を持った」との感想が寄せられることが少なくありません。今月の交流研修で...

これからの管理者に求める役割として「ファシリテーション能力」を求める企業が増えてきた。当社ではすでに２３年前か...