「オンライン版」全日程のエントリー受付を終了しました。
オンライン版として開催を予定している会員制オープン型異業種交流研修の全日程が定員に達しましたのでエントリーの受...
7月開催「オンライン版中堅社員交流研修」エントリー受付を終了しました。
7月12日-13日で開催予定の「オンライン版中堅社員交流研修」は定員に達しましたのでエントリーの受付を終了しま...
組織の壁を越えたグループシナジーの発揮
今期も複数の企業様から「グループ企業間交流」の企画・運営のご相談・ご依頼を頂いております。 グループ全体の経営...
２０２１年度のエントリー受付を開始しております。
２０２１年度の「会員制オープン型異業種交流研修」のエントリー受付を開始しております。 従来からの集合型（対面型...
リーダーズが組織を牽引する ～オンライン版中堅社員交流研修
９社２５名様のご参加を頂き、オンライン版中堅社員交流研修を実施致しました。 今回の討議でも、コロナ禍で劇的に変...
２０２１年度「異業種交流研修」開催日程を公開しました。
２０２１年度の「会員制オープン型異業種交流研修」の開催日程を公開しました。 ２０２０年度は感染防止を最優先にし...
コロナ禍でのマネジメント課題を共有～ミドルクラス交流研修
10社19名様にご参加頂き、ミドルクラス交流研修を実施致しました。 リモートワークの浸透によって従来からの仕事...
「異業種」×「キャリア」×「オンライン」が生み出すケミストリー
オンライン版「1DAY若手社員交流研修」を実施しました。 集合型同様、一人ひとりの「次世代リーダーとしてのこれ...
不確実性の中で問われるバックキャスティング思考
９社２２名様にご参加頂き、中堅社員交流研修の１０月開催を実施しました。 さてコロナ禍において各社を取り巻く事業...
お互いが良きコーチ＆良き支援者となった2日間
８社１８名様にご参加頂き第２回「若手社員交流研修」を実施しました。 この研修では次の時代のリーダーとしてのあり...