多様な集合知による発想の転換~SHIBUYAフィールドワークを通じて
各社の若手リーダーに参加頂き、渋谷(広域渋谷圏)を舞台に「新しいビジネスモデル」を企画しました。 再開発により...
各社の若手リーダーに参加頂き、渋谷(広域渋谷圏)を舞台に「新しいビジネスモデル」を企画しました。 再開発により...
今月の中堅社員交流研修は2クラス同時開催にて実施しました。両クラス共に貪欲に他社事例を吸収しようとする積極的な...
現在の激しいビジネス環境変化、また人口減少や急速な少子高齢化など社会変化への対応として、ダイバシティ推進は企業...
第4回中堅社員交流研修を実施しました。 VUCAの時代と呼ばれて久しいですが、今回の研修でも、自動車業界におけ...
第3回「中堅社員交流研修」を実施しました。定員を超える多くの参加を頂きましたが、皆様オープンマインドで胸襟を開...
弊社では異業種交流研修の他に、人材育成のご担当者様にお集まりいただく情報交換会を不定期に開催しております。先日...
この研修では討議テーマそのものも自分たちで設定する(≒自ら課題形成する)ことを重要視しています。 2日間という...
弊社では、交流研修以外にも様々な社内研修を実施させて頂いておりますが、ここ数年、階層に関わらず、自律的なキャリ...
今期の会員制オープン型異業種交流研修の初回となる「中堅社員交流研修」を実施しました。 大きな環境変化(時代の潮...
弊社では異業種交流研修の他に、人材育成のご担当者様を対象とした情報交換会を不定期に開催しております。テーマを絞...