研修成果を確かなものとするために
企業にとって大事なのが「どのように研修成果を活すか」。研修は実施したものの果たして対費用効果は?となると多くの...
企業にとって大事なのが「どのように研修成果を活すか」。研修は実施したものの果たして対費用効果は?となると多くの...
新年、おめでとうございます。 ことしは人材開発課題として「グローバル化時代に対応できる人材開発」に本格的に取組...
■新年度がスタートし、交流研修にもいくつか、新しいニーズが寄せられております。その1つが「他社とのベンチマーク...
「どう企業価値を高めていくか」。持続する成長戦略に欠かせない、この重要テーマを掲げて初の交流研修が2月に実施さ...
新年度が始まりましたが、事業環境の厳しさは相変わらずです。激動期をどう乗り切るか、企業の真剣な取り組みが続いて...
他社と発想力を競いながら、同時に共創型プロセスを他社と学び合うという、ユニークな交流研修がスタートします。この...
新年、おめでとうございます。 ■ 「互いに学びあって自社改革を」・・・このようなコンセプトで今年も活発な他社交...
■ 営業能力を高めようというニーズが高まっているなかで、当社が開発したユニークな交流研修が関心を呼んでいます。...
■このところ、他社交流のニーズが高まり、9月以降の交流研修では15社から30人を超えるご参加をいただくコースも...
当社が20年間にわたって交流研修で採用してきた「ファシリテーション」がこのほど社内研修用プログラムとして体系化...