2026年度「会員制オープン型異業種交流研修」の日程をリリース致しました。
2026年度の『会員制オープン型異業種交流研修』の日程をリリース致しました。エントリーは随時受付しております。...
メンバーの成長を促す質問力を磨く ～12月開催「若手社員交流研修」
研修では普段あまり語ることの無い仕事のやりがいや仕事に対する価値観、期待される役割、あるいは自分が保有する能力...
チームのエイジダイバーシティを活かす ～12月開催「ミドルクラス交流研修」
今回の議論では世代間のギャップについて触れる場面が散見されました。「主張だけは一人前」「自分で考えることができ...
マニュアル至上主義がもたらす組織の無能力化 ～11月開催「製造職・技術職リーダーシップ交流研修」
今回の議論ではモノづくりの現場における徹底した「マニュアル至上主義」が他律的なメンバーを創る一因になっているこ...
制度を活かす「ビジョンや目的の理解・浸透」 ～11月開催「女性のためのリーダーシップ交流研修」
この研修はチームリーダーや主任といった単位組織のチーム運営・チームマネジメントを担う皆様を主たる対象層としてい...
メンバーの貢献意欲を引き出す ～11月開催「中堅社員交流研修」
今回の議論では『貢献意欲』というワードに注目しました。組織論の視点で捉えれば「組織からの誘因がメンバーの貢献を...
目の前の仕事にやりがいを見出す ～11月開催「若手社員交流研修」
「自分に合った仕事がしたい」「自分の好きな仕事がしたい」と思うのは至極当然のことですが、一方で組織人である以上...