関係の質から変えるチームマネジメントを議論 ～9月開催「中堅社員交流研修」
今回の研修では「リソース不足」「時間が無い」「業務過多」といった声が特に多く聞かれました。結果、業務負荷の偏り...
新価値創造のための「反逆者の集団」を考える ～9月開催「ミドルクラス交流研修」
今回の議論では講師が情報提供した問題空間を漏れなく埋める集団（認知的多様性を活かした集団）を実現するためのミド...
挑戦を促す「未来への希望や展望」を議論 ～8月開催「中堅社員交流研修」
今回の議論では「いかに挑戦を促すか？」が多くのグループでの話題に上がりましたが「チャレンジすることで得られるメ...
「深層の相互理解」を議論 ～7月開催「中堅社員交流研修」
今期の「中堅社員交流研修」がスタートしました。 自律型組織、チャレンジする職場風土、部門間の共創とテーマは違え...
企業内研修「キャリアデザイン研修」を実施致しました。
某社様の若手社員層を対象とした「キャリアデザイン研修」を担当させて頂きました。 一人ひとりにとって望ましいキャ...
2025年度会員制オープン型異業種交流研修のエントリー受付を開始しております。
2025年度会員制オープン型異業種交流研修のエントリー受付を開始しております。エントリー枠の仮押さえも可能です...