投稿者: beamadmin

チームビルディングのプロセスでは、メンバーがお互いの信頼関係を前提とした上で、意見をぶつけ合い、時には不協和音...

製品やサービスのドミナント・デザインが確立するにつれ、企業の組織構造やルールもそれに従って最適に構成されると言...

2023年度の「会員制オープン型異業種交流研修」の日程をリリース致しました。 2022年度は「集合開催」と「オ...

当研修では、企画実習を通じてお互いを観察する（見立てる）際のディメンジョンとして「次世代リーダーに期待される８...

今回の討議では「課員が危機感を持っていない」「“チャレンジしなければ、失敗することもない”という考えをするメン...

２０２０年１０月開催以来、丸２年ぶりの集合開催となった今回の「若手社員交流研修」でしたが、（当然ではありますが...

9月の中堅社員交流研修は9社19名様にお集まり頂き集合（対面）開催として実施致しました。 組織が大きくなるほど...

昨年度は予定していた集合開催は全て「オンライン代替開催」に切り替えて実施しましたが、今期はオンライン開催と並行...

7月の中堅社員交流研修はオンライン開催として実施致しました。様々な各社の現場レベルでの取り組みが紹介されました...

某社様の昇進時研修の一環として、リーダーシップ研修の運営を担当させて頂きました。講義だけにとどまらず「体験学習...