投稿者: beamadmin
関係の質を高めるためのリーダー行動を議論 ~2月開催「中堅社員交流研修」
今回「自律型組織への転換」をテーマに討議したグループは、自律の意義を「個が自律し、自ら考え主体的に行動すること...
ビジョンによる変革の推進力を議論 ~1月開催「ミドルクラス交流研修」
今回の研修では各グループの討議テーマは違えど「メンバーの挑戦機会の不足」が共通の課題となっていた印象です。その...
2026年度「会員制オープン型異業種交流研修」の日程をリリース致しました。
2026年度の『会員制オープン型異業種交流研修』の日程をリリース致しました。エントリーは随時受付しております。...
メンバーの成長を促す質問力を磨く ~12月開催「若手社員交流研修」
研修では普段あまり語ることの無い仕事のやりがいや仕事に対する価値観、期待される役割、あるいは自分が保有する能力...
チームのエイジダイバーシティを活かす ~12月開催「ミドルクラス交流研修」
今回の議論では世代間のギャップについて触れる場面が散見されました。「主張だけは一人前」「自分で考えることができ...
マニュアル至上主義がもたらす組織の無能力化 ~11月開催「製造職・技術職リーダーシップ交流研修」
今回の議論ではモノづくりの現場における徹底した「マニュアル至上主義」が他律的なメンバーを創る一因になっているこ...
