信頼関係の基盤となるコミュニケーション力を磨く

某社様の「コミュニケーション研修」を担当させて頂きました。
近い将来、後輩指導の役割を担う若手社員層を対象に、質の高いOJTを可能にするための日々の信頼関係の構築とその基盤となるコミュニケーション力を磨くことを狙いとしました。日々の仕事を通じてコミュニケーション力ひいては指導育成力に磨きをかけることは、先輩社員として後輩の成長に寄与するとともに、自分自身の能力開発の機会ともなり、組織能力を高めるエンジンとなり得る旨をご理解頂きました。