女性のためのリーダーシップ交流研修をコーディネート中です。
不確実性の高い時代においてもはや同質組織だけでは組織のパフォーマンスは維持できません。環境変化に合わせて組織も...
不確実性の高い時代においてもはや同質組織だけでは組織のパフォーマンスは維持できません。環境変化に合わせて組織も...
チームビルディングのプロセスでは、メンバーがお互いの信頼関係を前提とした上で、意見をぶつけ合い、時には不協和音...
製品やサービスのドミナント・デザインが確立するにつれ、企業の組織構造やルールもそれに従って最適に構成されると言...
2023年度の「会員制オープン型異業種交流研修」の日程をリリース致しました。 2022年度は「集合開催」と「オ...
当研修では、企画実習を通じてお互いを観察する(見立てる)際のディメンジョンとして「次世代リーダーに期待される8...
今回の討議では「課員が危機感を持っていない」「“チャレンジしなければ、失敗することもない”という考えをするメン...
2020年10月開催以来、丸2年ぶりの集合開催となった今回の「若手社員交流研修」でしたが、(当然ではありますが...
9月の中堅社員交流研修は9社19名様にお集まり頂き集合(対面)開催として実施致しました。 組織が大きくなるほど...
昨年度は予定していた集合開催は全て「オンライン代替開催」に切り替えて実施しましたが、今期はオンライン開催と並行...
7月の中堅社員交流研修はオンライン開催として実施致しました。様々な各社の現場レベルでの取り組みが紹介されました...