カテゴリー: トピックス
挑戦を促す「未来への希望や展望」を議論 ~8月開催「中堅社員交流研修」
今回の議論では「いかに挑戦を促すか?」が多くのグループでの話題に上がりましたが「チャレンジすることで得られるメ...
「深層の相互理解」を議論 ~7月開催「中堅社員交流研修」
今期の「中堅社員交流研修」がスタートしました。 自律型組織、チャレンジする職場風土、部門間の共創とテーマは違え...
企業内研修「キャリアデザイン研修」を実施致しました。
某社様の若手社員層を対象とした「キャリアデザイン研修」を担当させて頂きました。 一人ひとりにとって望ましいキャ...
2025年度会員制オープン型異業種交流研修のエントリー受付を開始しております。
2025年度会員制オープン型異業種交流研修のエントリー受付を開始しております。エントリー枠の仮押さえも可能です...
グループ企業間の相互理解を深める
某大手メーカー様の「グループ企業間交流」の運営を担当致しました。 某社様の事業活動の上流から下流までのバリュー...
目標設定を通じてメンバーを動機づける~1月開催「中堅社員交流研修」
今回のあるグループは「(リーダーとの擦り合わせを踏まえたうえで)個人目標をメンバー自身に決定してもらう」ことで...
2025年度会員制オープン型異業種交流研修の日程をリリースしました。
2025年度の『会員制オープン型異業種交流研修』の日程をリリース致しました。エントリーは随時受付しております。...
「シェアド・リーダーシップを議論」~11月開催「中堅社員交流研修」
今回の討議では、メンバー一人ひとりが状況に応じてリーダーシップを適宜発揮する「シェアド・リーダーシップ」につい...
