リーダー自身の自己変革が組織の変革に繋がる

某社様が主催する交流研修のファシリテーションを担当させて頂きました。
組織が将来にわたって持続的に成長・発展していくために、リーダーとして「自身のリーダーシップを磨く（自己変革していく）」と同時に、「自組織における業務のあり方や仕事の進め方などを主体的に変革する（組織を変革する）」ことで、組織も、また働く一人ひとりもレベルアップしていく必要があることに気づき、行動を促す機会としました。