某社様の昇進時研修の一環として、リーダーシップ研修の運営を担当させて頂きました。講義だけにとどまらず「体験学習」の実施によって、リーダーシップの本質やその発揮スタイルと機能について理解を深めて頂きました。「リーダーシップ」について、研修受講前までは率先垂範・メンバーを引っ張るといったイメージが強かった受講者も、体験学習を通じて、様々なリーダーシップのスタイルや状況に応じて望ましいリーダー行動があることを体験的に実感し学んで頂きました。また、目標達成機能と集団維持機能の両面でリーダーシップを発揮することが、目前の仕事をこなすことに留まらず、メンバーひとり一人が仕事を通じて学び・成長することにまで影響が及ぶことをご理解頂きました。