2019年以来、4年ぶりに「R&Dチェンジリーダー交流研修」を開催致します。
激変する事業環境の中、各社が永続的に発展するためには、新商品、新サービス、新技術を継続して創造することができる企業風土・職場風土の形成が不可欠と言えます。特にR&D部門は、事業創出そのものを担う機能を果たしており、その活動基盤となる職場の風土形成において、チームをマネジメントするリーダー層の果たす役割の重要度はこれまで以上に高くなってきています。加えて近年のコロナショックは、R&D部門においてもリモートワークをはじめとした働き方改革を加速させ、更には働く一人ひとりの価値観・職業観にも影響するようになり、現場のチーム運営は益々難しくなっているはずです。
このような環境変化の中で、各社のR&D部門のリーダー層が集い、意見交換・情報交換を交わしながら、変化に柔軟に且つ迅速に対応していくための「組織変革」へのアプローチを模索します。