某社様の昇進時研修のフォローアップとして、職級別の役割定義を理解するに留まらず、自らに寄せられる期待役割を深く考え、一人ひとりがどのような役割を果たしていくか？を意志を込めた自分の言葉として表出して頂くための研修を企画・運営させて頂きました。役割の認識が自律的な姿勢に繋がり、ひいては仕事の成果にも繋がることを理解して頂いたと共に、自分自身にどのような期待が寄せられているか？を視座を上げて考えることで、「何のための役割か（=目的）」を認識し、その期待に応えることに自分自身がどんな意味や価値を見出すか？を深く考える機会として頂きました。